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国电投下属单位一干部持外国“绿卡”被责令辞职

时间:2024-03-28 16:22:25 来源:网络整理编辑:探索

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中新网9月15日电 国家电投党组今日通报关于巡视整改的情况。通报提及“关于执行选人用人政策规定不严格,存在任人唯亲、监管不严等问题”的整改。通报称,已对某下属公司党员干部未经报告擅自出境问题给予党纪政 我和她的盛夏光年

中新网9月15日电 国家电投党组今日通报关于巡视整改的绿卡情况。通报提及“关于执行选人用人政策规定不严格,国电存在任人唯亲、投下我和她的盛夏光年监管不严等问题”的属单整改。通报称,位干外国已对某下属公司党员干部未经报告擅自出境问题给予党纪政纪处分,部持被责免去其党内和行政职务。令辞某下属单位一干部持外国“绿卡”未向组织报告,绿卡已责令其辞职。国电

  根据中央统一部署,投下2015年2月28日至4月28日,属单我和她的盛夏光年中央第五巡视组对原中国电力投资集团公司(以下简称原中电投)和原国家核电技术有限公司(以下简称原国家核电)进行了专项巡视。位干外国后两家公司重组成立国家电力投资集团公司(以下简称国家电投),部持被责2015年6月16日,令辞中央巡视组向国家电投党组反馈了巡视意见。绿卡按照党务公开原则和巡视工作条例有关规定,现将巡视整改情况予以公布。

  通报中“关于执行选人用人政策规定不严格,存在任人唯亲、监管不严等问题”的整改情况:

  ——严格贯彻《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》,切实防止任人唯亲、执行选人用人规定不严问题。对领导人员秘书、身边工作人员的提拔任用严格按规定程序报批。坚持民主集中制,拓宽选人用人视野,大力营造五湖四海、任人唯贤的选人用人环境,严禁突击提拔干部。加大民主监督力度,强化选人用人工作“一报告两评议”制度、任前公示制度,充分听取群众意见。

  下属机构规格调整时,干部不能“坐地直升”,必须严格按照要求和程序任用干部。并购、重组、划转企业的领导班子职级和任用,由公司党组统筹考虑原单位职级、行业影响力、在公司的战略地位和承担任务等因素合理确定。根据年度绩效考核和换届考察情况,对满意率较低的领导班子或班子成员进行诫勉谈话。加强领导干部培训和多岗位锻炼,防止和克服干部速成及人岗不相适问题。

  ——严格执行干部选拔任用程序,从严把好选人用人的动议提名关、考察考核关、程序步骤关。制订领导干部选拔任用工作实施细则,要求干部提拔严格履行民主推荐程序,切实防止发生民主推荐程序不规范、违规动议提名和个人说了算问题。通过对执行干部工作制度进行集中检查,集团公司对有关单位干部提拔使用的民主推荐情况进行了逐一核实,对参加民主推荐的人员、人数、类别进行分析,进一步完善了民主推荐的程序和方式方法。

  针对个别单位干部人员较少的实际情况,明确要求将参加民主推荐的范围适当扩大,对党组(党委)会研究干部任免议题的资料进行审查,并对进行了规范。规范干部岗位设置及管理,严格按照岗位任职资格和条件选拔干部,不得超职数配备干部,界定经营管理序列与专业技术序列人员的范围,将总经理助理、总法律顾问、首席信息官等岗位纳入管理序列,副总师纳入专业技术序列。

  ——加强对领导干部的监督管理,严格执行干部任期离职经济责任审计制度。修订完善干部辞职制度,规范领导人员辞职程序,个人辞职必须严格按照个人提出申请、组织研究决定、进行离任经济责任审计、依规办理手续的程序进行。

  加强干部因私出国(境)管理,严格审批手续,实行登记备案制度,并加强因私出国(境)证件申办、保管、领用管理。对某下属公司党员干部未经报告擅自出境问题给予党纪政纪处分,免去其党内和行政职务。某下属单位一干部持外国“绿卡”未向组织报告,已责令其辞职。