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“好的方面”也应该多讲讲

时间:2024-03-28 17:07:02 来源:网络整理编辑:焦点

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原标题:“好的方面”也应该多讲讲前不久,某连正在组织点名,恰好路过的我停下脚步,想听听连队近期存在哪些问题,同时了解一下最近有哪些好人好事和表现优异的同志。可令我有些失望的是,组织点名的值班员开口就是 鬼后

原标题:“好的好的方面方面”也应该多讲讲

前不久,某连正在组织点名,该多恰好路过的讲讲鬼后我停下脚步,想听听连队近期存在哪些问题,好的方面同时了解一下最近有哪些好人好事和表现优异的该多同志。可令我有些失望的讲讲是,组织点名的好的方面值班员开口就是“好的方面我先不讲,主要讲一讲当前连队存在的该多问题”。

点名结束,讲讲我听到几名最近参加了上级文艺汇演的好的方面战士在私下议论:“咋老是讲问题,也不表扬一下大家,该多最近加班排练这么辛苦,讲讲日常训练也没落下啊……”

“好的好的方面方面我就不讲了,主要是该多讲一下存在的不足,希望大家对照整改,讲讲鬼后尽快落实……”不久后的一个雨夜,我正在写讲评材料,隔壁俱乐部又传来这样的声音。这次讲评,依然没有表扬,只有批评。

我们常说,成绩不说跑不了,问题不说不得了。虽然总结讲评工作时少谈成绩、多讲问题无可厚非,有利于戒骄戒满,但不知从何时起,一些连队一总结就批评,一讲评就训斥,给人的感觉就是官兵们一无是处,怎么做都不对。

“这样的讲评是不是不全面”“会不会影响官兵们的工作积极性”……在营里的行政例会上,我把这个问题提了出来,很快引起了大家的共鸣。不少干部承认,确实存在我所说的问题,但他们这么做主要是为了和营里倡导的“问题意识”对表。

“营里提倡‘多说问题,少讲成绩’,并非是‘只讲问题,不讲成绩’,这种极端化的做法不利于部队建设,不利于调动官兵们的积极性,‘好的方面’还是应该多讲讲。”听了大家的发言,一旁的营长补充道,“我们所提倡的‘问题意识’,是指在工作中盯着问题,抓主要矛盾,大家不能片面地理解和解读,更不能一味地与批评画等号。”

从那以后,大家调整了工作思路,对暴露的问题敢于较真批评,对表现突出的同志也能及时提出表扬。最近,在上级组织的专业技能考核中,全营官兵士气高涨、斗志昂扬,取得了优异成绩。

(王麒淞、王一迪整理)(■第78集团军某旅教导员  李  峰)